大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药管理总监的问题，于是小编就整理了5个相关介绍医药管理总监的解答，让我们一起看看吧。
药品总监是干什么的？
药品总监工作职责:
1、制定公司销售战略，组织实施销售计划，领导团队实现销售目标；
2、维护公司现有业务，掌握行业信息，领导团队站在行业的前沿；
3、制定全年费用预算，引导和控制市场工作的方向和进度，调整运营政策；
4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职要求：
1、30－50岁，本科以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
药企高管职务有哪些？
参考： 医药行业的职位包括， 销售、市场方向：医药代表 高代 主管 地区经理 办事处销售经理 大区经理 销售总监 销售副总； 市场支持 产品专员 产品经理 市场总监； 销售培训师 注册、临床、统计： 注册专员 注册经理； CRA 高级CRA 研究经理; 医学顾问、药物安全、药物管理、QA、统计师、数据管理专员 大学、国家研究所、私人研究所、药检所；实验员 项目主管 室主任 医院、社会药房： 药剂师 药厂生产线、质检科： 技术员 车间主任 技术主管 医药***机关其他公务员： 药监局 药检所 CDE 药典会 医学会 媒体编辑： 保险公司：核保员
医药地区经理具备的能力？
1、充分了解省区人文地理、风土人情。
3、对所经营产品了如指掌。
4、对本企业经销政策完全消化理解。
5、能够充分调动省区人员工作积极性。
外企工资是不是很高，所谓高管是什么？
拿我所在的医药外企来讲，高层最起码指总监以上级别。
总监年薪一般都在100万以上，事业部负责人一般在200-300以上，VP和总经理就不清楚了，要看具体负责的业务，一般论美金的话在200-300万，折合成人民币在千万级别。
说下基层销售待遇，销售代表在15-30万，地区经理在30-60万，大区经理在60-90万左右。
举个例子，华人在医药外企比较成功的两位。吴晓滨和王磊。
吴晓滨，博士，2014年1月被辉瑞总部任命为辉瑞中国区总裁。他负责辉瑞全球成熟药物业务及全球创新药物业务在华的日常运营，包括一些著名的药物品牌如立普妥、络活喜、万艾可和乐瑞卡等，以及许多领先的抗感染产品如舒普深等。他还负责协调辉瑞在中国跨[_a***_]的策略制定，包括协调制药、疫苗和健康药物业务，以及生产和研发部门等。在他的领导下，辉瑞中国经历了显著的增长并成为目前最大的在华外资制药公司。
王磊，江苏无锡市宜兴市人，现任阿斯利康全球执行副总裁、国际业务及中国总裁[2]，上海市外商投资协会理事会副会长。拥有中欧国际工商学院高级工商管理硕士（EMBA）学位、上海外国语大学文学学士。
医药区域经理的职责是什么？待遇情况怎么样？
医药区域经理职责，那肯定是两个方面，一个是在所在区域推广药品，一个是推广医疗器械。如果是管理层的话那就是带领下属销售占领市场，提高业绩。
至于待遇，个人认为因人而异，底薪应该是与所在城市基本薪资大体相当或略高，一般手里有***的或能力突出的会高一些，奖金就是视个人能力而定了。
到此，以上就是小编对于医药管理总监的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药管理总监的5点解答对大家有用。
