大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药管理薪资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医药管理薪资的解答，让我们一起看看吧。
有关医药行业区域经理的薪资组成及待遇？
不管是民营还是国企，地区经理的薪资组成的依据离不开利润或者毛利率，当然，另一种考虑依据就是推广，与毛利率无关，至于公司最终的要求有关，可以给个大概数据吧，上网搜一下企业地（或业务区域）的平均工资水平，至少乘个2吧，这是底薪，再加上区域内估算的差旅费（按公司要求的基本行程计算），最后就是奖金，这就看你干的是那类工作了。总体说，不考虑奖金部分，不应该低于5000元。混日子的，能力底下的就别想了。
医药代表一年能收入多少？
医药代表的收入主要由底薪和业绩提成组成，具体收入水平还受到地区、行业、企业规模等因素的影响。一般来说，医药代表的基本工资在5000元至10000元之间不等，加上销售提成、年终奖金等***待遇，全年收入在10万元至30万元左右是比较常见的。
当然，医药代表的收入还与所负责的药品种类、市场竞争情况、个人能力和经验等因素有关。在同等条件下，有经验丰富、人际关系广泛、销售技巧高超的医药代表，其收入相对会更高一些。
想问问大家，应届生做医药代表，刚开始工资会有多少？
近两年医药代表入职门槛高了不少！
现在医药行业受政策影响很大，过专利期产品进入带量采购后会大幅跌价，降幅甚至高达90%以上，中标品种国家政策保证销量，自然不需要太多医药代表进行传统推广。而今后医药代表的精力将主要集中在新上市药品的学术推广。以传统过专利期药品营销为重点的中国医药市场转变成侧重新产品营销，这将大大减少医药代表的需求量。预计将来从业人员将从200多万降为几十万。近来已经有很多跨国药企招聘代表要求必须具备相关工作经验或医药专业背景才行。
现在谈谈应届生医药代表的收入，正规跨国药企的新代表起薪6000元左右，季度奖金1.5万封顶。内资企业代表起薪差别较大，起薪有的仅2000-3000元，代表靠高销量来赚取相对丰厚的奖金，做得好的代表收入不比外资公司员工少，甚至更多，当然大部分收入远不如外企员工。
我觉得这个问题得看个人，药学类相关专业毕业后从事医药代表的也非常多，我们也有部分同学在做医药代表，应届生刚毕业，开始时候没有工作经验，也没有社会关系，可能就只能拿点保底的工资，饿不死，至于提成这一块，哪就要看自己的能力了，如果你很快的适应了这个工作，融入社会，销售成绩出色，那么你的提成就自然的高，要是很难适应，那恐怕就只能领保底工资了。医药代表这类似的工作还是要看人的，不是所有人都适合，如果不适合的话，个人建议还是不要进入这个行业。
到此，以上就是小编对于医药管理薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药管理薪资的3点解答对大家有用。
