大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药连锁维护工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医药连锁维护工资的解答，让我们一起看看吧。
卫生院药房待遇怎么样？
待遇很好
卫生院药房的基础工资,一般药房职员的月薪标准是3000元至6000元不等,取决于个人的能力、工作经验与工作岗位。
另外,根据重庆市社区卫生院药房的绩效考核,有可能获得额外的津贴,提高月薪。
跑药品业务提成大概是多少?谁知道？
医药代表。
基本上是靠业绩吃饭，基本工资、五险一金对于医药代表来讲都已经变得不重要了，食宿也不在考虑范围内，一般来说公司会给予定额的食宿补助，但这都是小钱。
待遇：国内企业800/900+提成，外资企业1500左右+提成，你也可以不要基本工资而使提成比例提高。
业绩好的，每月2万算是平均数，业绩差的，每月基本挣不到钱，还要搭钱。
医药代表，拼的是业绩，想有份稳定的工作，不要做医药代表。
药品经营与管理这个专业的就业前景怎样，就业率高吗？月薪怎样？
本人学药品专业的。
无论你在学校学的什么专业，出来以后的就业渠道无非就这几个，跟你在学校学的那些乱七八糟的富丽堂皇的专业名称没有半点关系。
一个是做销售，销售是最锻炼人也是最来钱的行业。你如果喜欢跟人打交道，那你可以去挑战一下自己，但是药品销售和一般的产品销售还是有区别的，药品销售你和医生之间的关系是不对等的，而且现在在打击医药代表，这个职业的前景不是太看好。
第二个就是去药厂，你如果学历比较高，就是进研究院，做一些药品研发方面的工作，收入不会低，但是肯定也不高，适合喜欢科研，简单的人，如果你学历没有达到硕士以上，那就只能去做车间生产，做技术员，然后做车间主任。
第三条就是进***部门，考公务员，药监局什么的，这些单位其实还是非常不错的，收入稳定，社会地位高，但是人际关系复杂，而且你如果没有太硬的关系，永远只能做个小科员，但是你如果没有什么志向的话，其实也挺好的，放平心态。
我是做过销售，去过研究院做研发，后来考的公务员，所以对这些职业我都还是有点发言权的。。。。
至于哪个好，哪个不好，其实不能下定论，看你喜欢。。。。。
做销售的我有年入百万的同事。
做研发的，也有做到研究院副院长的，年薪也有四五十万
做公务员的也有做到副局长的，，
药品经营与管理应该要掌握营销和管理技能，主要从事药品管理、药品营销、检测、质量控制、药品监督、药学服务等。具体的可以有以下几个就业方向：
1、药品销售；药品生产企业或者药品经营企业都可以，销售的收入主要和销售品类、销量挂钩，业绩好，工资就高。做销售初期开拓市场是比较艰难，比较辛苦的，到了后期市场稳定了，主要就是维护市场，就会轻松一些，做到区域经理的，年薪几十万，百万的也有。
2、药品管理：生产企业药品质量管理，如QA、QC，可以往药物研发发展；药品批发和零售连锁企业药品质量管理，如质量管理员、验收员、养护员等，可以往质量部长、质量负责人发展；初期工资待遇不高，2—3000元，做研发、质量负责人、质量总监等待遇就会高起来。
3、药品检测、监督：考事业单位或公务员，去[_a***_]药品监督管理局、药品检验所、中医药研究院等单位，从事检验或者监察的工作。稳定、***好。工资的话根据城市财政情况而不同。
4、药学服务：医院药房调剂员或者社会药房营业员，考取执业药师资格证或药师证，可以提高待遇。
具体的就业前景和待遇因人而异，因地而异。本人中药学专业毕业，做过研发、质量管理。希望对你有帮助！
到此，以上就是小编对于医药连锁维护工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药连锁维护工资的3点解答对大家有用。
