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医院哪些科室前景好而且收入可观？
当然人家主刀医师，***师是最吃香的。
2.肝胆外科、泌尿外科、消化外科、心胸外科、妇产科、骨科等，都不错，各科室主人最吃香，人家有技术。
医院科室区分重点科室、一般科室、***科室、职能科室等几个类别，不同类别存在差异，同一类别不同科室也存在差异，要问“前景好而且收入客观”，不妨分层次筛选看看。
1、重点科室
手术室、重症医学科、急诊部（科）、心内CCU、血透室等，这类科室主要承担医院急危重症患者医疗救治工作，技术要求高、难度大，在这些科室工作是一种挑战也是一种锻炼。这些科室磨练摔打后的的医护人员基本上能胜任医院任何科室的工作。
这一类科室中，均是前景好而且收入可观的。再加上其他因素，我更推荐手术室和重症医学科。一是工作能够充分锻炼人的能力，有利于未来提升；二是与患者及家属沟通交流少，发生医疗***的概率较小；三是临床病例丰富，对学术提升帮助很大。
2、普通科室
区分外科、内科、妇科、儿科等4个主要类别，按照专业划分为烧伤、泌尿、普外、眼科、呼吸科、消化内科、神经内科等等，主要负责一般性或慢性疾病的治疗和护理。这类科室是医院的主力，也是出重点科室进行后续治疗的后盾。
这类科室中，也不乏收入客观的，甚至个别科室能够超越重点科室。综合衡量，我推荐口腔科、美容科、体检科等，一定量的收容收治保证收入，工作上少很多繁杂脏乱省心省力，尽量少的医患沟通减少***。即便因为前途或收入原因跳槽，无论进公立还是私立对此类人才都缺口较大。
3、其他科室
***科室，比如检验、放射、特诊、理疗、康复等；职能科室，比如质控、感控等等，这些都算是临床二线，不直接接触病人，但是服务全院。只要不发平均奖（每月奖金按照全院平均水平测算，不按照科室每月工作量测算），奖金都很高（因为服务全院科室，所以工作量很高，奖金测算下来较高）。对于发展前景来说，因为专业限制，流动的可能性较小，所以只能干一行爱一行、钻一行精一行，升职较为缓慢。
综合衡量，我建议选择质控科，临床各项信息***集、汇总分析、检查指导，虽然不在临床，但是熟悉临床规章制度，比如医疗核心制度，对于医院各项管理措施也较为清楚，重要性较高，未来发展前景客观。
以上基本涵盖了医院大部分科室，可能还有疏漏，而且每个地域、每个单位发展情况不同，收入、前景也存在差别，不可一概而论，仅作参考。
实际上，医院工作中，更多的情况是充满了变数，无从选择。但是，要相信，是金子，总会发光。即便去了一个相对较差的科室，也能够赚更好、发展更好。因为，专业是在不断发展的，小众、冷门专业会有发展壮大的一天。
以前有人说：金眼科，银外科，又脏又累妇产科，吵吵闹闹小儿科，走投无路传染科，混吃混喝营养科，死都不去急诊科。
通常来说，轻松的科室不赚钱，比如检验科，内分泌科，风湿科。 通常来说，赚钱的科室不轻松，比如心内科，消化科，神经外科，妇科。 坑爹的在于，有些科室，不仅不轻松，还不赚钱，比如急诊科，医学影像科，儿科。
比较而言，我认为前景好而且收入可观的科室有：
一、眼科
俗称“金眼科”，轻松，干净 。一般不需要加班，还可以上手术台。我们这儿的医院，每周都要聘请眼科医院的专家来坐诊，还有一些眼科手术也需要请北京专家来做。一台白内障手术只需二十多分钟，一天要做十几个的。如能成为这方面的一把好手，前景非常不错。
二、骨科
按照一般的分类法，大概分为骨创、脊柱外科、关节外科几个分类。对于一些男生可能会很感兴趣，骨科大开大合的手术方式，会让人觉得非常的过瘾，同样的，对于基本外科技术的培养，也是很快的一个科室。另外就是急诊量的问题，急诊里面的急诊外科病号将近80%是骨科的，所以工作比较辛苦，但前景好、收入高。
三、心外科
心外科，顾名思义，就是给心脏做手术的。心外科常见疾病如先心病、主动脉夹层等等，手术难度高，时间长，工作时间上，多是急症手术，作息很不规律！但收入高。而且独立设置心外科的医院往往是省、市级三甲医院，心外科缺口大，如果选择心外科工作的话，前景一定会很好。
到此，以上就是小编对于广州失眠专科医院知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于广州失眠专科医院知乎的1点解答对大家有用。
