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还有一年就退休的教师还有必要聘高级职称吗？
外国没有县管校聘，没有评职称。职称可以说是教育领域的“潘多拉魔盒”，评了职称犹如打开了魔盒，各种灾难不期而至！
1.转变了老师教书育人的观念。以前老师废寢忘食、通宵达旦地工作没人抱怨说辛苦；以校为家，以学生为子女，老百姓服气！职称风一刮，老师开始顾虑面子，追求虚荣，甚至为申报高级职称而走后门拉关系，本来是好好的传道授业解惑人，活生生地蜕变成心生“邪念”的投机分子。
2.败坏了校风。有的学校领导经此风一刮，复苏了私念，评职称成为他们敛财的时机，对优秀老师故意设置障碍，对“大方 ”的平庸之辈抛出诱饵，以前清高的书呆子们心有灵犀，都争先恐后地讨好、巴结领导，长此以往，严重败坏了校风。
3.恶化了同事关系。能力相当、学历相当、绩效相当、教龄相当的教师，以前忙于本职工作的同时，见面点头、微笑致意、问声好是常规，起码体现了与人为善的情怀；自职称评定，被区分等级后迎面而过都熟视无睹，稍无声息地恶化了同事关系。
4.隔离了干部群众关系。怪现象层出不穷，以前认为一身正气，两袖清风的校长显了原形，原来是蝇营狗苟之辈，抛弃大半生的好名声人，用权力换取利益；与自己走的较近的张三李四受亲睐，负责饭堂、负责校企合作、负责招生的“领导”，多年与教学无干系，反而“职”上有名，辛辛苦苦奋斗在一线上的班主任教师却寂寂无闻，严重隔离干群关系。
5.教会了教师弄虚作***。高级职称申报资料含教学论文， 但教学论文请人捉刀的比比皆是，甚至个别学校领导还明目张胆地介绍什么杂志社，写作、出版一篇论文***服务下来收多少钱，教会了教师弄虚作***！
创建于2019.7.7
还有一年就要退休的老师，绝对有必要去聘任高级职称，毕竟退休之后的工资，差距可是很大的，另外还有一种可能，一旦评上高级职称的话，可以推迟退休这或许又是一种变相的***，毕竟年龄大了，学校里面给予更多的工作的可能性不是太大。
从情理上讲，应当让老师在退休之前，在目前的状态下实现高级职称的愿望，这是一个脸面，如果说工资收入能够有较大变化的话，或许只是一个外在的原因，但是退休之后有一个高级教师的名衔，或许这才是最重要的。
人过留名雁过留声，对于每一个人都有这样的观点，哪怕声音再微小，也是希望是自己最荣耀的一面，对于广大的老师来讲，要么就是在一生中获得一次县级所表彰的优秀教师，来证明一下自己，要么就是退休的时候能够光荣的拿到高级职称，然后顺利的退休，给自己的教育生涯画出一个圆满的句号。
可事实上我们可以看到，在早些年退休的老师里面，有的人退休的时候中级职称都没有兑现，我们不是否认这个老师的能力问题，而是说这是社会的一种悲哀，这是社会的一种冷若寒冰。
总之我觉得，在现在高级职称已经放开的现状下，对于即将退休的老师应当给予更多的优点，让他们实现退休后更好的一种状态。
还有一年退休的教师还有必要（评还是聘）评高级职称吗？如果你评高级职称所需要的各种证件，材料都准备好了，那也是学校领导那里也做了你的准备。你就一定要参加评高级职称。评下来没有问题。如果你的各种证件，材料还差好多。你沒有机会去拿了。那你就放弃评高级职称吧，。
到此，以上就是小编对于晋和医药联盟校企合作的问题就介绍到这了，希望介绍关于晋和医药联盟校企合作的1点解答对大家有用。
